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全文如下：
守正创新 以高质量发展助力中医药强省建设
《河南日报》（2023年12月19日 第 03 版）
从1978年12月党的十一届三中全会做出改革开放这一划时代重大战略部署，到2013年11月党的十八届三中全会开启全面深化改革新时代，再到2022年10月党的二十大提出“促进中医药传承创新发展”，特别是党的十八大以来，习近平总书记高度关注、亲切关怀，多次对中医药事业发展作出重要指示批示。颁布《中华人民共和国中医药法》，发布《关于促进中医药传承创新发展的意见》，召开全国中医药大会，印发《“十四五”中医药发展规划》。一个个历史首次，一次次念兹在兹，无不彰显着人民领袖博大的为民情怀和坚定的文化自信。
今年是（中国）科技公司第一附属医院建院七十周年，10月，医院举办了建院70周年表彰大会暨医院建设成果展示大会。回首望去，从汴京初创，到如今鹏程万里，一代代“豫中一”人历尽艰辛、铸就辉煌。特别是“十三五”以来，医院坚持党建引领发展、运营管理增效、人才高地做好、学科专科做优，系统推进重塑性改革，全面开启医院高质量发展新征程。
以政治建设为统领，把制度建设贯穿到医院治理的全过程。医院党委坚持把政治责任扛稳抓牢，坚持党委一个核心，医院、学院双院协同，党委、党总支、党支部三级联动，加强党委主体责任、纪委监督责任、班子成员一岗双责和各级党组织书记第一责任人四责协同，贯穿党委书记到党员五级统考。围绕党建统领业务发展，医院制定并持续完善《党委领导下的院长负责制实施办法》，制定党总支、党支部党政联席会议事决策等一系列制度，不断建强体制机制，筑牢夯实治理机能，推动医院全方位高质量发展。8年来，医院医疗服务能力大幅提升，成功创建6个国家区域中医（专科）诊疗中心，2020年获批全国中西医结合重大疫情救治基地、国家中医疫病防治基地；连续5年在国家三级公立医院绩效考核中获“A+”等次，2021年、2022年位列全国中医院第7；2023年1—9月门急诊诊疗近398万人次，奋力托起省内外患者生命健康需求。
以组织建设为保证，把党建工作品牌转化为促进学科、专科发展内生动力。医院党委坚持牢固树立大抓基层的鲜明导向，通过近年来一步接一步、一环扣一环的组织建设，真正使医院组织体系经脉气血畅通起来，实现医院党委对基层党组织“如臂使指”。按照支部建在科室的工作原则，医院党委不断优化调整基层党组织工作架构，目前有2192名党员，24个党总支、125个党支部，涵盖医疗、教学、科研、管理、学生等各个层面，确保基层党组织有形全覆盖和有效全覆盖相推动。认真开展标准化党支部建设、标杆党支部创建，现建设有23个“标杆化党支部”。着力打造党建品牌，结合医院历史，传承红色基因，创建“延泰”“星火”品牌，形成党建品牌矩阵效应，推动党建品牌集体发力，实现示范引领。医院后勤党支部入选教育部“第二批全国党建工作样板支部”，党宣工党支部入选首批“河南省高校省级样板党支部”，重症医学科党支部获得省级“先进基层党组织”荣誉称号。随着基层党组织建设水平不断提升，医院学科专科影响力持续壮大，6个学科在近两年公布的中医医院学科（专科）学术影响力排名中保持全国前10；拥有国家中医重点专科14个，国家临床重点专科7个，2023年，5个学科入选国家中医药高水平重点学科建设项目。
以队伍建设为关键，坚持党管干部、党管人才，全面激发干部职工实干担当工作热情。党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。医院党委坚持全面贯彻落实新时代党的组织路线，深刻把握“一个重点”和“两个着力”，坚决抓好业务骨干和人才队伍建设，经过2次调整及部分微调，现阶段医院中层干部80后占46%，90后占4%。每年度常态化开展基层党组织书记、中层干部培训，2023年，医院党委邀请国内知名专家，围绕国家医学中心创建、人才梯队建设、科研能力和成果转化能力提升等方面，组织医院领导班子成员、全体中层干部开展三期干部培训。8年间，新增国医大师1人，全国名中医4人，中国中医科学院学部委员1人，柔性引进院士工作站3个，选拔学术、学科带头人16人，引进博士171人，晋升、聘用高级职称522人。依托医院，现设置有两个教学院部、四个本科专业，其中，中西医结合临床、医学检验技术入选国家一流本科专业。拥有1个一级博士学位授予点，4个一级硕士学位授予点，硕导、博导321人，在院本科生2641人，硕士、博士研究生1378人。拥有中医内科学博士后科研工作站，在站博士后74人。8年来，先后获国家科技进步奖二等奖3项，牵头立项国家重点研发计划3项、国家重大科技专项2项、国家自然科学基金129项，医院干部队伍高素质、专业化水平全面提升，干部职工工作积极性全面激发。
以思想建设为根基，筑牢坚强战斗堡垒，在大战大考中彰显忠诚担当。医院党委坚持思想建党、理论强党，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习党的创新理论，切实提升党委班子把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的工作能力。今年以来，开展新思想天天读120期、周周答12期，召开2次调研成果交流会。围绕医学中心创建，与6家企业达成合作意向，积极争取省财政4000万元项目启动金，国家中医药传承创新中心获批中央财政资金1.5亿元；新增5家对口帮扶医院，作为省级唯一一家便民就医少跑腿七大举措中医系统示范点，医院党委牵头制定工作方案，组建8个项目组，逐一落实到位，工作成效被《医药卫生报》《中国中医药报》报道。保持战略定力，扛稳政治责任，带领全院党员职工斩荆棘、涉险滩，在大战大考中彰显忠诚担当，疫情及防汛抗灾期间，先后在全院设立15个“党员先锋岗”、101个“党员示范岗”和177个“党员责任区”，成立“援沪医疗队临时党总支”“援鄂临时党支部”等3个临时党总支、19个临时党支部，实现以党支部为基础，以党员为先锋骨干，全员参与、合力攻坚，突出发挥中医药特色作用，筑牢疫情防控屏障，为打赢疫情防控总体战作出积极贡献。
以作风建设为抓手，提升全员廉洁自律意识，涵养风清气正政治生态。医院党委坚持用纪律管党治党，推动作风建设展现新气象新作为，每年召开全面从严治党工作会议，班子成员、中层干部签订全面从严治党责任书、保证书，坚持党风廉政、医德医风、师德师风一体部署、一体推进。制定医院《领导班子成员定期向党委汇报履行“一岗双责”情况工作制度》《清廉班子创建实施办法》《中层干部“十不准”规定》等制度，持续修订《“三重一大”事项报告备案规定》，为全院中层干部、护士长建立廉政档案，持续加强内部监督，坚决不留廉政风险死角，持续防范化解风险挑战。常态化开展以案促改，研究案件根源，查找风险漏洞，健全完善制度，创新警示教育形式和载体，提升警示预防的针对性和实效性。持续加强清廉医院建设，围绕党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的工作目标，构建党建教育、廉政教育、红色教育等“七位一体”清廉医院创建行动教育基地，选树首批清廉医院创建行动示范党支部36个、示范科室55个。医院连续3年获评“河南省持续改善医疗服务示范医院”。2023年，再获“河南省群众满意医院”荣誉称号，被授予“河南省文明单位标兵”。
以服务型党组织为载体，持续推动优质医疗资源下沉，用心用情用力服务基层。2017年成立（中国）科技公司第一附属医院医疗集团，通过业务托管、专科共建、专科联盟等合作方式，现有对口支援及业务托管医院15家、校地结对帮扶医院1家，牵头成立16个专科联盟，先后派出226人次专家长驻集团成员单位；已有8家医院通过三级中医医院评审，2家医院胸痛中心通过国家胸痛中心验收，成功申报省级中医重点专科（特色专科）7个，开展、推广、填补空白技术107项。成立河南省首家中医互联网医院——“豫中一”互联网医院，在线注册医生900人，患者注册66.2万人，累计接诊53.9万人次。2020年获评“河南省先进基层党组织”“河南省先进集体”，2021年获“河南省五一劳动奖状”，2022年获评全省中医工作“先进集体”。医院党委作为河南省党建工作“标杆院系”，正在积极创建省级公立医院党建示范单位和全国党建工作标杆院系。
在国家相关中医药政策指引下，在河南省委省政府的安排部署下，在全院干部、职工的勠力同心下，医院医疗、教学、科研综合实力和综合管理能力得到飞速提升。医院被国家发展改革委、国家卫健委、国家中医药管理局确定为“国家区域医疗中心输出医院”、国家医学中心“辅导类”创建单位，被列入《河南省“十四五”中医药发展规划》。
在建院70周年之际，我们凝练出了医院精神，即筚路蓝缕、以启山林的开拓精神；赓续血脉、勇毅前行的拼搏精神；矢志岐黄、守正创新的奋斗精神；初心如磐、继往开来的登攀精神。未来，医院党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实习近平总书记关于中医药事业的重要讲话和重要指示精神，落实新时代河南省委省政府关于建设健康中原的总体要求，毫不动摇坚持党的全面领导，以高质量党建引领医院高质量发展，以创建国家中医医学中心为目标，忠诚坚定、勇于担当，奋力谱写中国式现代化医院新篇章！（作者：一附院党委书记翟剑波）
