各单位、各部门：

为建立健全高校新入职教师培训制度，加强青年教师队伍建设，提高人才质量，根据河南省教育厅《关于实施本科高校新入职教师省培示范性项目的通知》（教高[2017]492号）和《关于印发<（中国）科技公司师资培训管理办法>、<（中国）科技公司青年教师培养实施办法的通知>》(校政字〔2017〕2号)等文件精神，现组织我校相关新进教师参加省培示范性项目，有关事项通知如下。

一、培训目标

帮助新入职教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养、学术规范与心理素质，掌握基本的教育教学技能，提高教书育人能力，为今后的教师生涯奠定良好的基础。

二、培训对象

我校此次共选派17名新入职专任教师（2016年9月1日至2017年8月31日期间新入职，且无高校从教经历）参加今年的省培示范性项目，具体名额分配见附件1。

三、培训安排

实行20天全脱产培训，由郑州大学、河南大学、河南师范大学承担集中培训任务。

1.培训承担学校

郑州大学：侧重工科、农科、医科，兼顾人文社科

河南大学：侧重人文社科（含艺术、体育），兼顾理科

河南师范大学：侧重理科、师范类，兼顾人文社科

2.培训时间：

2017年9月—12月，分12期举行，每期20天。

四、培训内容与方式

1.培训内容。根据高校教学改革需要与初任教师岗位要求，培训内容围绕“专业理念与规范”、“教学理论与技能”、“信息技术与运用”等三个模块进行设计，突出教育教学基本技能的实践教学。

（1）“专业理念与规范”模块以高校教师师德修养和综合素养养成为重点，包括师德规范、教育政策与法规、高等教育发展趋势、教师职业生涯规划等内容。

（2）“教学理论与技能”模块以教育教学基本理论和基本技能学习为重点，包括教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与研究等内容。

（3）“信息技术与运用”模块以信息技术在教育教学中的应用为重点，包括最新信息化教学技术、信息化环境下的教学模式、在线教学资源与学习工具的运用等内容。

2.培训方式。采取“专题讲授+实践教学+返岗教研”相结合的混合培训方式，以专题讲授为基础、实践教学为重点、返岗教研为延伸。

（1）专题讲授从高校教师履行岗位职责所面临的诸多现实问题出发，将专家讲授与学员互动研讨相结合。

（2）实践教学通过课堂观摩、教学基本技能训练（威格教学等）、模拟教学、反思研讨、成果展示和教学技能考核等环节，帮助新入职教师践行良好师德规范、掌握教育教学基本技能。

（3）返岗教研阶段为6个月。各院部须为每位新入职教师配备一位教学经验丰富、具有副教授以上职称的指导老师，对其在教育教学方面提供针对性指导和过程性评价。

五、组织实施

1.各院部要高度重视，加强领导，制定有效措施，加大经费投入，做好省培项目的动员组织工作。同时，做好院部的培训工作，确保每位新入职教师均能参加相应的岗前培训。

2.参加新入职教师省级示范培训，经考核合格的学员，颁发《高等学校新入职教师省培示范性项目培训合格证书》。项目所需培训经费由省财政支持，学员的培训费、住宿费、伙食费从项目经费列支；往返交通费由学校承担。

3.为确保新入职教师安心参加培训，培训期间，各院部不得安排参训教师教学工作，同时保障工资、津贴等待遇不因参加培训受到影响。

六、报名要求

请各部门按照通知要求与分配名额（附件1），组织人员按时参加培训。6月26日前将《2017年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师与指导教师汇总表》（附件2，纸质版和电子版）、《2017年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师需求调查表》（附件3，纸质版）报送人事处师资科。参训教师6个月返岗教研结束后，所在院部对其进行考核评价，并于2018年6月25日前将《2017年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师返岗教研综合评价表》（见附件4，纸质版和电子版）报送人事处师资科。

联系人：史晶晶，联系电话：0371-65921318

七、项目单位联系方式和报到地点

请参训学员提前一天到培训指定地点报到。

1.郑州大学继续教育学院 联系人：何 伟

电话：0371-67767894，13683713798

报到地点：郑州市大学北路75号郑州大学南校区教3楼220房间

2.河南大学人事处 联系人：杨飞云

电话：0371-22112896,13837853559

报到地点：河南大学金明校区干部培训中心一楼大厅

3.河南师范大学教务处 联系人:董亚杰

电话：0373-3326199,13462336233

报到地点：新乡市平原路88号佛力得假日酒店（0373-6311111）

人事处

2017年6月19日