2014年9月我校中医学博士后科研流动站获批后，在省人社厅博管办的关心和指导下，学校认真开展流动站建设工作，各项工作扎实有效、进展顺利。

一是健全机构，完善机制。成立了学校博士后管理委员会，博管会下设博士后管理办公室，设在人事处，设站院部成立流动站管理机构，形成博士后三级管理体制。二是建章立制，严格把关。制定了《河南中医学院博士后工作管理暂行规定》《河南中医学院关于申请博士后合作导师暂行办法》及博士后入站、在站、出站，科研启动金等相关文件。根据我校学科特点，研究制订了博士后工作协议及相关要求指标。发挥学科专家作用，对博士后进站考核、中期考核、出站考核等工作进行把关、指导，首批经专家组现场面试考核通过的6名博士，顺利通过省博管办博士后进站审批。三是加大宣传，做好保障。设立专门网页，与省博管办进行链接，认真编制招生简章在学校中文网发布，扩大工作宣传；做好服务保障，学校装修了6间博士后公寓，配备了全套家具、家电，解决应届博士后研究人员住房需求。

由于学校重视，通过一系列的保障措施，营造出了良好的学术环境，实现了组织保障、制度保障、人员保障、服务保障，大大激发了首届入站博士后的工作热情和科研动力。经过积极申报，2015年，我校共获得国家博士后科学基金二等资助1项；河南省博士后项目启动资助4项（其中一等资助1项，二等资助2项，三等资助1项），各项招收、项目经费合计到帐84万元。

（组织人事部）